A signaler au JO du 11 avril, la publication du décret n°2020-419 du 10 avril 2020 relatif aux modalités de consultation des instances représentatives du personnel pendant la période de l’état d’urgence. Ce décret attendu, pris en application de l’article 6 de l’Ordonnance n°2020-389 du 1er avril 2020, fixe les modalités de consultation des instances […]
Read moreLe décret n°2020-325 du 25 mars 2020 a modifié certaines modalités relatives à l’activité partielle. Ce décret a notamment réécrit le sixième alinéa de l’article R 5122-2 du Code du travail concernant l’avis du comité social et économique. Il apporte deux précisions pratiques sur la consultation de la représentation du personnel: 1- Cette consultation est requise […]
Read moreThomas CARTIGNY pour la master class d’aujourd’hui #rh #droitsocial#droitdutravailExecutive MBA « Management IT et entrepreneuriat » by EpitechExecutive MBA « Digital Transformation » by ISG+EPITA
Read moreLe Conseil de Prud’hommes du MANS a jugé, dans une décision rendue le 26 septembre 2018 (n°17/00538) que le barème d’indemnisation prévu à l’article L 1235-3 du Code du travail respectait les principes énoncés à l’article 10 de la Convention 158 de l’OIT, et a estimé que ceux posés par l’article 24 de la Charte […]
Read moreDans un arrêt rendu le 14 novembre 2018 (Pourvoi n°17-11448), la Chambre sociale de la Cour de cassation juge non justifiée la prise d’acte de la rupture de son contrat de travail par un salarié du fait de l’absence de fourniture de travail dès lors que celle-ci n’est pas imputable à l’employeur, mais au salarié […]
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